勞動節上班,大家都在找解答。第1頁
2021勞動節上班、加班注意事項總整理—51「勞動節」為法定休假日,雇主應依法給假支薪.根據《勞動基準法》第37條規定,每年的5月1日為「勞動節」、是勞工應放假之 ...,就必須另外補給員工「有薪假」一天·今年(2022年)的五一勞動節剛好就碰到星期日,多數原本週休六日的上班族因為原訂週日就是例假日,因此雇主必須找一天「工作日」安排補假 ...
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2021「勞動節」注意事項總整理:今年適逢休息日 | 勞動節上班
2021勞動節上班、加班注意事項總整理 — 51「勞動節」為法定休假日,雇主應依法給假支薪. 根據《勞動基準法》第37條規定,每年的5月1日為「勞動節」、是勞工應放假之 ... Read More
2022五一勞動節遇週日是否需補假?員工出勤上班薪水如何算? | 勞動節上班
就必須另外補給員工「有薪假」一天 · 今年(2022年)的五一勞動節剛好就碰到星期日,多數原本週休六日的上班族因為原訂週日就是例假日,因此雇主必須找一天「工作日」安排補假 ... Read More
51勞動節薪資怎麼給? – 傑報人力資源服務集團 | 勞動節上班
2020年9月15日 — 據此,「5月1日勞動節」為法定休假日,雇主應依法給假並給薪。休假日適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補休。 「5月1日勞動節」加班費 ... Read More
5月1日「勞動節」為法定休假日,雇主應依法給假並給薪。 | 勞動節上班
勞動部表示,依《勞動基準法》第37條規定,「勞動節」(5月1日)為勞工應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主應依法給假並給薪,如徵得勞工同意於前開休假日出勤,工資 ... Read More
中華民國勞動部 | 勞動節上班
爰本(105)年「5月1日勞動節」如適逢勞工之例假或休息日,雇主必須讓勞工於其他工作日補休。補休日性質為國定假日,雇主如徵得勞工同意於該補休日出勤,工資 ... Read More
五一勞動節~勞工休假及出勤工資給付說明 | 勞動節上班
雇主若徵得勞工同意於該休假日上班而未調移休假日,則應依勞動基準法第39條規定給付勞工當日上班加倍工資,例如:. 1.月薪制勞工:每月約定新臺幣3萬元,則是 ... Read More
五一勞動節上班可領「雙倍薪」 老闆拒給快檢舉最高可罰百萬 ... | 勞動節上班
2019年5月1日 — 一年一度的五一勞動節又到了,勞工團體今(1)日走上街頭表達訴求,勞動部表示,勞動節是屬於國定假日,勞工若在今天出勤上班,雇主必須 ... Read More
五一勞動節未給假,薪水如何計算? | 勞動節上班
2020年4月20日 — 因為勞動節是法定的休假日,也是屬於勞工的國定假日,因此只要是「適用勞基法」的勞工, ... 若讓員工於勞動節上班,加班費該如何發給? Read More
五一勞動節連假上班,薪水怎麼算?圖解「月薪制」加班薪資 | 勞動節上班
2022年4月26日 — 5 月1 日為勞動節,適逢例假日,除非是天災、事變或突發事件,否則不可要求勞工出勤,如果雇主徵得勞工的同意在例假日上班,雇主除了須多給一天工資外,還 ... Read More
今年勞動節碰到週日,上班族應檢視雇主是否少給一天假 | 勞動節上班
2022年4月22日 — 勞動節當日員工班表、出勤狀況及薪水計算 · 班表為「上班日」: 公司應給予員工休假一天且當天薪水照給(勞基法§39Ⅰ)。 · 班表為「上班日」,但請員工支援 ... Read More
勞動節不放假?讓你知道還有哪五大職業不適用勞基法 ... | 勞動節上班
2018年5月1日 — 只要是勞動者,在勞動節都該放假嗎?就勞動節的意義來看是如此沒錯,但從法令層面來看卻不然。勞動基準法從民國73年施行以來,從一開始以 ... Read More
勞動節出勤雇主應加倍給付工資 | 勞動節上班
2022年5月1日 — 勞工局強調,勞動節是屬勞工的節日,但仍有許多勞工須堅守崗位提供勞務,客運業、餐飲業、批發零售業、保全業、醫療服務業等,事業單位應確實保障勞工權益 ... Read More
勞動節出勤雇主應加倍給付工資 | 勞動節上班
【新北市訊】5月1日勞動節為勞動基準法第37條規定之應放假日(俗稱國定假日),雇主應給勞工休假,若徵得勞工同意於當日出勤,應依法加倍發給工資。此外, ... Read More
勞動節沒放假我有什麼權利可以主張? | 勞動節上班
2019年4月30日 — 首先,5月1日勞動節是勞基法第37條及施行細則第23條規定應放假之日(就是我們俗稱的國定假日),如果雇主要勞工上班,必須事先跟勞工約定好, ... Read More
勞工於五月一日勞動節上班者,雇主應加倍給付薪資 | 勞動節上班
勞工於五月一日勞動節上班者,雇主應加倍給付薪資 ; 按勞動基準法 ; 條:「紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,均應休假。」勞動基準法第施行細則第23 ; 條 ... Read More
勞工於五月一日勞動節上班者,雇主應加倍給付薪資 | 勞動節上班
行政院勞工委員會勞動條件處於今年四月二十三日表示,五月一日勞動節為國定假日,勞工朋友依法當天可休假,若雇主請求勞工當日正常上班或出勤者,應加倍 ... Read More
如果我五一勞動節有上班,加班費是兩倍嗎? | 勞動節上班
2020年3月11日 — Q請問小勞!如果我五一勞動節有上班,加班費是兩倍嗎? △小勞白話說: A. 勞基法第39條規定:「…雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資 ... Read More
補假視同國定假日,出勤應得雙倍薪水 | 勞動節上班
2022年4月20日 — 《104職場力》提醒您,「勞動節」的屬性為法定休假日(俗稱國定假日),依法民間企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式,碰上 ... Read More
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