勞工退休準備金提撥及管理辦法,大家都在找解答。第1頁
2022年8月26日—為保障勞工退休金權益,雇主應依勞動基準法第56條第1項規定,在舊制年資勞工每月薪資總額2%至15%範圍內,按月提撥勞工退休準備金,專戶存儲;並依同 ...,各事業單位之提撥率,由雇主在本法第五十六條第一項規定範圍內,依據下列因素擬定之:一、勞工工作年資。二、薪資結構。三、最近五年勞工流動率。四、今後五年 ...
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勞工退休準備金提撥制度 | 勞工退休準備金提撥及管理辦法
2022年8月26日 — 為保障勞工退休金權益,雇主應依勞動基準法第56條第1項規定,在舊制年資勞工每月薪資總額2%至15%範圍內,按月提撥勞工退休準備金,專戶存儲;並依同 ... Read More
勞工退休準備金提撥及管理辦法 | 勞工退休準備金提撥及管理辦法
各事業單位之提撥率,由雇主在本法第五十六條第一項規定範圍內,依據下列因素擬定之: 一、勞工工作年資。 二、薪資結構。 三、最近五年勞工流動率。 四、今後五年 ... Read More
勞工退休準備金提撥及管理辦法 | 勞工退休準備金提撥及管理辦法
勞動部勞工保險局(以下簡稱勞保局)依積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法第十四條第一項規定墊償勞工退休金或資遣費後,在墊償金額範圍內,得持憑勞工對雇主之執行名義, ... Read More
勞工退休準備金提撥及管理辦法 | 勞工退休準備金提撥及管理辦法
勞動部勞工保險局(以下簡稱勞保局)依積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法第十四條第一項規定墊償勞工退休金或資遣費後,在墊償金額範圍內,得持憑勞工對雇主之 ... Read More
勞工退休準備金提撥及管理辦法 | 勞工退休準備金提撥及管理辦法
勞工退休準備金提撥及管理辦法. 第一條本辦法依勞動基準法(以下簡稱本法)第五十六條第一項規定訂定之。 第二條各事業單位之提撥率,由雇主在 ... Read More
勞工退休準備金提撥及管理辦法 | 勞工退休準備金提撥及管理辦法
各事業單位之提撥率,由雇主在本法第五十六條第一項規定範圍內,依據下列因素擬定之: 一、勞工工作年資。 二、薪資結構。 三、最近五年勞工流動率。 四、今後五年 ... Read More
勞工退休準備金提撥及管理辦法§10 | 勞工退休準備金提撥及管理辦法
事業單位歇業時,其已提撥之勞工退休準備金,除支付勞工退休金外,得先行作為本法之勞工資遣費,再作為勞工退休金條例之勞工資遣費。有賸餘時,其所有權屬該 ... Read More
勞工退休準備金提撥及管理辦法§10 | 勞工退休準備金提撥及管理辦法
事業單位歇業時,其已提撥之勞工退休準備金,除支付勞工退休金外,得先行作為本法之勞工資遣費,再作為勞工退休金條例之勞工資遣費。有賸餘時,其所有權屬該事業單位。 Read More
勞工退休準備金提撥及管理辦法§2 相關法條 | 勞工退休準備金提撥及管理辦法
雇主應依勞工每月薪資總額百分之二至百分之十五範圍內,按月提撥勞工退休準備金,專戶存儲,並不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保之標的;其提撥之比率、程序及管理等事項 ... Read More
勞工退休準備金提撥及管理辦法§3 | 勞工退休準備金提撥及管理辦法
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勞工退休準備金提撥及管理辦法§5 | 勞工退休準備金提撥及管理辦法
勞動部勞工保險局(以下簡稱勞保局)依積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法第十四條第一項規定墊償勞工退休金或資遣費後,在墊償金額範圍內,得持憑勞工對雇主 ... Read More
勞工退休準備金提撥及管理辦法§9 | 勞工退休準備金提撥及管理辦法
事業單位於依本法第五十五條及第八十四條之二規定之給與標準給付勞工退休金後,已無須依本法支付勞工退休金時,得報經當地主管機關核准後,領回其勞工退休 ... Read More
勞工退休準備金簡介 | 勞工退休準備金提撥及管理辦法
該準備金之提撥率,則依「勞工退休準備金提撥及管理辦法」第2條,由事業單位考量勞工工作年資、薪資結構、最近五年勞工流動率、今後五年退休勞工人數等因素訂定 ... Read More
法規名稱: 勞工退休準備金提撥及管理辦法 | 勞工退休準備金提撥及管理辦法
勞動部勞工保險局(以下簡稱勞保局)依積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法第十四條第一項規定墊償勞工退休金或資遣費後,在墊償金額範圍內,得持憑勞工對雇主之執行名義, ... Read More
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