安 麗 GAR,大家都在找解答。第1頁
最成功的企業都會固守一個核心理念,同.時不斷改變其策略與做法以順應外在世.界。我們以四大基石和六大價值為核心,.來建立我們不斷求新求變的成長策略。,安麗公司自2018年9月(PF19)起實施全球獎銜制度(GAR),為鼓勵並幫助直銷商夥.伴透過GAR寬深並重均衡發展,原單次獎金(OTCA)方案於PF19年同步升級為雙次.
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GAR全球獎銜制度 | 安 麗 GAR
最成功的企業都會固守一個核心理念,同. 時不斷改變其策略與做法以順應外在世. 界。我們以四大基石和六大價值為核心,. 來建立我們不斷求新求變的成長策略。 Read More
PowerPoint 簡報 | 安 麗 GAR
安麗公司自2018年9月(PF19)起實施全球獎銜制度(GAR),為鼓勵並幫助直銷商夥. 伴透過GAR寬深並重均衡發展,原單次獎金(OTCA)方案於PF19年同步升級為雙次. Read More
TTCA | 安 麗 GAR
安麗公司自2018年9月(PF19)起實施全球獎銜制度(GAR),為鼓勵並幫助直銷商夥. 伴透過GAR寬深並重均衡發展,原單次獎金(OTCA)方案於PF19年同步升級為雙次. Read More
【成功故事】專訪新科GAR創辦人雙鑽石馬文修、李宜錚 | 安 麗 GAR
李宜錚也深感同意,她認為安麗是一個人人平等、人人都能成功的事業機會,雖然起初她也曾質疑過自己缺乏好口才、缺人脈,認為自己並不適合,但因為先生的推動助力,加上團隊 ... Read More
【成功故事】專訪新科GAR創辦人雙鑽石馬文修、李宜錚 ... | 安 麗 GAR
積極樂觀的心態、健康樂活的事業、和諧親密的家庭,馬文修和李宜錚以自己為榜樣,讓大家親見,安麗事業所打造的人生是多麼令人稱羨!也因此吸引許多看到 ... Read More
【成功故事】專訪新科GAR執行專才鑽石謝進忠、鄭慧媛 | 安 麗 GAR
堅持自己的收入自己決定,即使沒有雄厚的創業資金,謝進忠也拒絕成為白領上班族!嘗試過三十多門生意後,終於找到他和太太鄭慧媛理想中能夠永續發展的事業。 Read More
【成功故事】專訪新科GAR執行專才鑽石謝進忠、鄭慧媛 ... | 安 麗 GAR
在安麗,他們實現了夢想中的完美人生。 「任何機會我都全力以赴不 ... Read More
【成功故事】新科GAR執行專才鑽石陳怡傑黃雯佳 | 安 麗 GAR
【成功故事】新科GAR皇冠陳來發、李月容 | 安 麗 GAR
成功故事 新科GAR皇冠 事業機會. 我要分享文章. LINE · Facebook; 複製連結. 或複製以下連結進行分享. https://www.amway.com.tw/iShare/Post/Detail/24941 ... Read More
全球獎銜(GAR) | 安 麗 GAR
安麗公司自2018年9月(PF19)起實施全球獎銜制度(GAR),為鼓勵並幫助直銷商夥. 伴透過GAR寬深並重均衡發展,原單次獎金(OTCA)方案於PF19年同步升級為雙次. Read More
全球獎銜(GAR) | 安 麗 GAR
安麗公司自2018年9月(PF19)起實施全球獎銜制度(GAR),為鼓勵並幫助直銷商夥. 伴透過GAR寬深並重均衡發展,原單次獎金(OTCA)方案於PF19年同步升級為雙次. Read More
全球獎銜制度 | 安 麗 GAR
為期三年的過渡期將讓你在安麗的全力支持. 下調整你的事業,並在新方案中打造未來的. 成功. 第一及/或國際第二事業須為創辦人白金小. 組/腿,且最多產生1QC,創辦人白金 ... Read More
全球獎銜制度 | 安 麗 GAR
為期三年的過渡期將讓你在安麗的全力支持. 下調整你的事業,並在新方案中打造未來的. 成功. 第一及/或國際第二事業須為創辦人白金小. 組/腿,且最多產生1QC,創辦人 ... Read More
全球獎銜制度 | 安 麗 GAR
2018年9月開始實施的全球獎銜制度方案(GAR),直銷商獎銜制度標準將分為本地獎銜和全球獎銜。行政鑽石直系及以上屬於全球獎銜,因應直銷商在全球安利業務所作貢獻進行 ... Read More
安麗事業攻略 | 安 麗 GAR
創業者獎金(FAA)及全球獎銜(GAR). 傑出直銷商領導人海外旅遊研討會/ 鑽石精英海外旅遊研討會. 本手冊將引領你隨著直銷商發展旅程,瞭解如何透過安麗 ... Read More
安麗事業計畫與營業守則 | 安 麗 GAR
安麗獎勵辦法中設有直銷等級(獎銜)的鼓勵表彰制度,包含:銀獎章、金獎章、白金、紅寶石、藍寶石、翡翠、鑽石等等,是除了實質獎金之外,對於直銷商事業發展成就的肯定 ... Read More
安麗台灣全球資訊網 | 安 麗 GAR
在其第一及/或第二國際事業中下線直銷商有6組達創辦人白金,且達獎銜分(QC)10分. (詳細辦法請參閱全球獎銜制度GAR)。 以上符合方式皆需經營穩健且確實遵守 ... Read More
安麗核心加碼計畫 | 安 麗 GAR
本手冊將引領你隨著直銷商發展旅程,瞭解如何透過安麗直銷商獎勵計畫. (核心業務計畫、核心加碼計畫)的制度與精神,建立穩健事業並擴大收入,. 詳細方案內容可至安麗 ... Read More
新科GAR創辦人雙鑽石-產品資訊 | 安 麗 GAR
新科GAR創辦人雙鑽石. 排序依. 熱門, 日期. 全部 · 圖文 · 影音 · 期刊/型錄 · 【成功故事】專訪新科GAR創辦人雙鑽石馬文修、李宜錚 · 成功故事 新科GAR創辦人雙鑽石 ... Read More
新科GAR創辦人雙鑽石馬文修、李宜錚 | 安 麗 GAR
李宜錚也深感同意,她認為安麗是一個人人平等、人人都能成功的事業機會,雖然起初她也曾質疑過自己缺乏好口才、缺人脈,認為自己並不適合,但因為先生的推動助力,加上 ... Read More
新科GAR執行專才鑽石白君堯 | 安 麗 GAR
加入三次,退出二次,拒絕安麗9 年以為只要努力,就可以實現夢想⋯⋯ 1991 年12 月,執行公務發生車禍,失去左眼1992 年6 月,開始發展,三個月達到銀獎章1993 年2 月 ... Read More
新科GAR執行專才鑽石黃俊雄、袁郁茗 | 安 麗 GAR
袁郁茗坦承曾經有人笑問,時間怎麼會花在業績與獎金跟自己沒有一點關係的人身上。但他們只知道堅持做對的事情,「安麗是自己的生意,整個團隊都是我們的責任!」黃俊雄說。 Read More
新科GAR皇冠-產品資訊 | 安 麗 GAR
新科GAR皇冠-產品資訊 ; 新長客計畫-后宮篇 · 長客計畫 ; 【成功故事】新科鑽石駱偉民李淑真 · 成功故事 ; 小清新讓你美得無油無慮 · 小清新系列 ; 安麗空氣清淨機與車用空氣 ... Read More
新科GAR皇冠陳來發、李月容 | 安 麗 GAR
經營安麗事業35 年,歷經無數挑戰,李月容從一位害羞內向的會計人員,蛻變成洞燭機先的國際企業領導人。一路走來,她和許許多多的夥伴共同成長,勇於探索 ... Read More
核心加碼計畫 | 安 麗 GAR
核心加碼計畫針對穩健成長的組織架構給予額外獎金,與核心業務計畫相輔相成,對直銷商的獎勵做出更多投資,讓直銷商都有更多獲得獎勵的機會。 Read More
獎金計算方式 | 安 麗 GAR
安麗擁有公開透明的獎金計算方式,除了可利用業績獎金計算表快速換算獎金百分比與指定積分額,多元的獎金種類更能協助你在經營直銷的路上取得豐碩獎勵。立即了解安麗獎金 ... Read More
獎金計算方式 | 安 麗 GAR
3. 全球獎銜(GAR)雙次獎金:. ○, 從執行專才鑽石到創辦人皇冠大使等獎銜, ... Read More
表揚你的成就 | 安 麗 GAR
全球獎銜制度( GAR ) 資格✓ 符合創辦人鑽石:直銷商須為翡翠獎金領取者且在第一或第二事業中有6 條以上Q12 腿(包括國際腿),方能符合創辦人鑽石資格。 Read More
透過完善公司獎勵制度認可直銷商的努力 | 安 麗 GAR
安麗公司為了鼓勵及認可直銷商的事業成就設有一系列的獎勵制度,分別有: 從努力的付出中獲得眾人肯定的獎銜制度及從實質的發展中獲得金錢收入的獎金制度。 Read More
透過完善公司獎勵制度認可直銷商的努力 | 安 麗 GAR
全球獎銜(GAR)雙次獎金:(方案下載) 從執行專才鑽石到創辦人皇冠大使等獎銜,首次符合可領取首次符合獎金,次年再度符合可領取再度符合獎金。 *與獎銜相關的獎金需經 ... Read More
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