特休2019,大家都在找解答。第1頁
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2019年特休天數 | 特休2019
一年到底可休幾天假?特休沒用完可以換錢嗎?一次搞懂最新 ... | 特休2019
人資單位注意!員工特別休假這樣計算一定違法– 菲大專欄 | 特休2019
2022年4月25日 — 勞基法第38條是特別休假的法律依據,凡繼續工作滿六個月以上之勞工, ... 在討論職場的論壇中時常看見有許多人對公司的特休規則有些疑問,且在4月19號 ... Read More
別被雇主A了!特休假、補休假沒休完新制規定要這樣做 | 特休2019
2019年12月5日 — 勞動部指出,勞基法第38條規定,勞工於年度終結或契約終止而未休之特別休假日數,不論未休原因為何,雇主即應發給勞工特別休假未休日數的工資。也就是說, ... Read More
別被雇主A了!特休假、補休假沒休完新制規定要這樣做 | 特休2019
勞動基準法§38 | 特休2019
勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假: ... 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。 Read More
如果特休沒休完,可以請領工資嗎? | 特休2019
然而因為特別休假(一般簡稱「特休」)有助於勞工消解持續工作後所產生的疲勞, ... 舉例來說,A在2018年月薪40,000元,特別休假有3天沒有休完,遞延到2019年(月薪已 ... Read More
工作一年,特休到底是3天還是7天?用「周年制」計算特休,最 ... | 特休2019
年度特休沒休完,雇主可以要求 ... - 許君豪醫師Jun | 特休2019
新修正之勞工特別休假日數有多少 | 特休2019
新修正之勞工特別休假日數有多少? | 特休2019
勞工乙如106年1月1日仍在職,因工作年資2年餘,可依新修正之勞基法規定有10天的特休,所以,雇主應自106年1月1日起至106年9月30日,增給勞工乙第2年之特別休假3天。 Read More
新修正之勞工特別休假日數有多少? | 特休2019
勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假: ... 月1日仍在職,因工作年資2年餘,可依新修正之勞基法規定有10天的特休,所以,雇主 ... Read More
特休換錢可以拿多少?秒懂勞基法特休換錢計算規定! | 特休2019
2021年7月18日 — 特休換錢勞基法是同意的!第38條內有特別規範:「勞工的特別休假,因年度終結或契約終止而未休完的天數,雇主應發 ... Read More
特休計算機、年假計算機(週年制) | 特休2019
想知道你有多少特休天數和年假天數嗎?【特休計算、年假計算】根據勞基法使用週年制幫你根據年資計算出你的年假及特別休假天數. Read More
特別休假使用手冊 | 特休2019
2019年5月16日 — 依照勞基法第38條規定,只要員工繼續工作滿一定期間,雇主就應給予特別休假,與我們上面提到的各種假別不同的是,特休是可以自由選擇要在哪個工作日 ... Read More
特別休假使用手冊 | 特休2019
特別休假使用手冊 | 特休2019
2019年5月16日 — 如我於11月1日工作滿3年,但於10月1日開始放育嬰留停假,我的特休天數是否只有10天? Workforce 勞動力量 2019 年5 月17 日於下午7:25- 回覆. 您 ... Read More
特別休假修法前後休假天數對照表 | 特休2019
特別休假日數試算系統 | 特休2019
特別休假曆年制vs 周年制 | 特休2019
請問如果2017/06/19 到職2019/2/28離職採用歷年制離職須按在職比例計算特休折現請問該如何計算之? 回覆. KIM. 4/ ... Read More
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