應徵主管職面試,大家都在找解答。第1頁
大家都有工作上微黑特的部分,身為高階主管也無法例外。但在這裡你要小心不要表現的太負面,像當你要面試人資經理的職缺時就不能說:「我 ...,如果找進來的人適才適所,無論是訓練,工作分派,職涯規劃都很容易完成,後續的考核,獎懲也都能有正面的結果。反之,如果找一個不適任的人進團隊裡,那麼除了個人 ...
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你是當主管的料嗎?先看你會不會這9個面試題 | 應徵主管職面試
大家都有工作上微黑特的部分,身為高階主管也無法例外。但在這裡你要小心不要表現的太負面,像當你要面試人資經理的職缺時就不能說:「我 ... Read More
面試技巧與心得整理(給應徵者與面試主管參考) | 應徵主管職面試
如果找進來的人適才適所,無論是訓練,工作分派,職涯規劃都很容易完成,後續的考核,獎懲也都能有正面的結果。反之,如果找一個不適任的人進團隊裡,那麼除了個人 ... Read More
不適合擔任高階主管!找經營管理人才,CEO 必問的面試題 | 應徵主管職面試
網路上有很多文章談論面試官愛問的題庫,卻鮮少有關於高階主管的面試題。對此,何經華從他過去看過超過80本管理書籍以及30年的管理經驗出發 ... Read More
為何高階主管該「親自」面試應徵者?7 大理由,點破多數老闆 ... | 應徵主管職面試
主管再怎麼忙,也應該排除行程上其他事情,親自面試應徵者,畢竟選到「 ... 如此,可以參與面試並決定兩成重要的中階主管職缺,依此往下類推。 Read More
一個甄選的慘痛經驗@ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦 | 應徵主管職面試
最近公司有一個高階主管的職缺,所以我只好親自出馬面試。 ... 這下就換我有一點點不太愉快了,因為早在第一次面試的過程中,應徵者就提到了他目前的待遇約 ... Read More
yes123求職網 | 應徵主管職面試
不過,三十歲後的上班族要轉職,特別是在應徵管理職的時候,第一次面試多半由 ... 第二次、第三次的複試機會,通常由該部門主管、社長等高階主管親自擔任面試官。 Read More
「你對未來的工作規劃?」理解面試官真正想問的問題,才能答出 ... | 應徵主管職面試
你為什麼來應徵我們公司、這份工作,換句話. ... 因為無論在履歷上或面試上,當主管想了解如果順利錄取你後,未來你會如何規劃在 ... 未來是否有想要朝主管職發展. Read More
Cheers:快樂工作人 | 應徵主管職面試
如果你應徵職位是主管職,那你的面試官之一很有可能是:未來要帶領的下屬。 通常面臨轉型的組織,特別會安排與未來下屬進行面試。站在下屬立場 ... Read More
面試問題背後的含意你聽懂了嗎? | 應徵主管職面試
現職中高階獵頭、私人職涯教練Lynn Lin(林沂萱)拆解問題,告訴你面試官想 ... 傳統面試中的面試官,會優先安排求職者未來的直屬主管做面談,以實際 ... 下一次面試的機會,針對應徵目標思考以下這兩點,找出交集來回答職涯規劃:. Read More
三個月拿下6 次主管職面試機會,LinkedIn 達人告訴你怎麼用 ... | 應徵主管職面試
三個月拿下6 次主管職面試機會,LinkedIn 達人告訴你怎麼用才能達成最大效益. Posted on ... 積極求職和應徵(白話文:非常急著想換新工作). Read More
回答不出這7 個問題,不適合擔任高階主管!找經營管理人才 ... | 應徵主管職面試
2018年5月22日 — 網路上有很多文章談論面試官愛問的題庫,卻鮮少有關於高階主管的面試題。對此,何經華從他過去看過超過80本管理書籍以及30年的管理經驗 ... Read More
Cheers:快樂工作人 | 應徵主管職面試
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面試問題總是被問倒?原來面試官的3大「潛台詞」你還沒讀懂 ... | 應徵主管職面試
2020年9月10日 — 例如:「在上一份工作中,我發現自己面對公司大量急件時,常常會覺得時間不太夠用而需要常常加班,因為主管有提過我的工作效率還不錯,所以 ... Read More
面試不NG!有效破解9大常見面試問題 | 應徵主管職面試
回答「我會繼續努力加油」或「我會去問主管該怎麼辦」都只會讓人更加確信,「 ... 一定要在面試前做好事前功課,對應徵公司有初步的了解,然後帶著笑容與熱情 ... Read More
面試時主管「聊到忘我」,其實是個警訊?4種面試地雷一次看 ... | 應徵主管職面試
2020年8月31日 — 我在獵頭公司的時候,見過很多這樣的主管。其實他本身是非常優秀的獵頭顧問,但是升職後,他開始在團隊中推廣他的獨門秘籍。但他成功的 ... Read More
基層主管的面試考題!11個具體提問,答不出來就不是「好主管 ... | 應徵主管職面試
2021年5月7日 — 他要負責面試基層主管,該怎麼避免找到「微管理」(micro management)的人選,過於干預部屬做的每一件事,打擊團隊士氣? Read More
破解9大經典面試問題,最佳回答範例看這篇就夠 | 應徵主管職面試
以下提供幾個可以參考的提問 · a. 深入詢問應徵工作的詳細業務內容、目標與責任職掌: · b. 「請問在貴公司可以有什麼樣的個人職涯發展未來?」 · c. 「請問您對這個職務的 ... Read More
你是當主管的料嗎?先看你會不會這9個面試題 | 應徵主管職面試
2019年12月24日 — 大家都有工作上微黑特的部分,身為高階主管也無法例外。但在這裡你要小心不要表現的太負面,像當你要面試人資經理的職缺時就不能說:「我 ... Read More
常見問題與面試技巧一次學會!原來這樣回答才加分 | 應徵主管職面試
例如:「在上一份工作中,我發現自己面對公司大量急件時,常常會覺得時間不太夠用而需要常常加班,因為主管有提過我的工作效率還不錯,所以一有急件便會先詢問我是否有空 ... Read More
一個甄選的慘痛經驗 | 應徵主管職面試
2021年9月22日 — 最近公司有一個高階主管的職缺,所以我只好親自出馬面試。經過了二輪面試( 通常中高階主管的面試都會先由用人單位和我進行,然後我們會選擇比較適合的 ... Read More
職涯管理專家:有膽識的應徵者,該問面試官6個問題 | 應徵主管職面試
2021年3月4日 — 柯克派翠克舉例,如果是一個好主管他們回答可能會是,「我開始注意到遠距管理的重要性,我理解許多員工因為在家工作,面臨工作與家庭平衡的問題。而我做了 ... Read More
主管請收藏:讓面試者卸下心防的15道面試問題 | 應徵主管職面試
2023年5月4日 — 在面試過程中,主管需要透過問問題找到最適人選,這需要主管在提問時具備「精準的目標」和「清晰的需求」,才能夠獲得有用的資訊。主管可以試著使用 ... Read More
基層主管的面試考題!11個具體提問,答不出來就不是 ... | 應徵主管職面試
2021年5月7日 — 一般來說,面試官會要求應聘者描述自己的「管理風格」,但多數人都無法精準回答,僅能抽象又模糊的描述。因此,格林的做法是直接請應聘者陳述過去「具體」 ... Read More
破解9大必考面試問題,最佳回答範例看這篇就得分 | 應徵主管職面試
2023年5月15日 — 常見面試問題怎麼回答才能突顯個人特色?本文為您整理無論視訊面試或實體面試中最常碰到的9大經典問題,以及推薦您最佳回答範例。 Read More
你有什麼問題想問的嗎?」面試時到底該問什麼好? | 應徵主管職面試
2022年10月19日 — 上面這些問題有對應到3 種角色:人資、用人主管、高階主管,不要拿問用人主管的問題去問人資(比如:這個工作的一天、這份工作最大的挑戰),因為專業層面 ... Read More
沒徵才經驗的新手主管該如何面試員工?怎麼判斷一個人是否 ... | 應徵主管職面試
2022年11月3日 — 職場前輩A(104 職涯診所Giver — 張棠茱Nova Chang):面試時,應試著「營造一個可輕鬆對話的氣氛」。請應徵者暢談自己的經驗,當提及過往失敗經驗與遭遇 ... Read More
主考官面試精華四十題 | 應徵主管職面試
下面的問話是許多面試主持者的經驗結晶,及該問話的主旨,經證實,它們在探測應徵者的學識、才幹與品德,以及使企業能求才而得才方面,十分有效。企業主管可從這些問題 ... Read More
面試時主管狂搖頭,「聽1要求」她壓力爆棚!過來人反讚 | 應徵主管職面試
2023年3月9日 — 一名女網友分享,她日前去一間公司面試時,回答的內容都被主管糾正,要她重新回答,甚至教她如何回應較適合,讓她聽了好有壓力,覺得主管不太好相處,也 ... Read More
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