勞基法加班半小時,大家都在找解答。第1頁
2021年4月9日—關於平日加班費之計算標準,規範在勞基法第24條第1項第1款及第2款「雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在 ...,五點下班,但六點才能加班!這樣對嗎?...理由是下午一點到五點已工作4小時應休息半小時,加上吃晚餐半小時,故六點以後才能申請加班。...勞基法第35條.
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【加班滿一個小時才可以請求加班費嗎?】-關於雇主加班費計 ... | 勞基法加班半小時
2021年4月9日 — 關於平日加班費之計算標準,規範在勞基法第24條第1項第1款及第2款「雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在 ... Read More
但六點才能加班! | 勞基法加班半小時
五點下班,但六點才能加班!這樣對嗎? ... 理由是下午一點到五點已工作4小時應休息半小時,加上吃晚餐半小時,故六點以後才能申請加班。 ... 勞基法第35條. Read More
公司能設定最小加班單位,並且要求勞工加班時數未達標準 | 勞基法加班半小時
2022年11月3日 — 「勞基法關於延長工時工資之給付,並未限定應以30分鐘或1小時為計算單位,是勞工有延長工時者,雇主即應按勞工實際工作時間計付延長工時之工資,雇主擅自 ... Read More
公司規定加班1小時才可申請,但超過下班時間半小時打卡要 ... | 勞基法加班半小時
2021年7月31日 — 公司規定加班1小時才可申請,又因勞基法規定工作8小時需休半小時方可加班,故基本需延後下班1.5小時才能申請,但面對客人的工作,有時會發生下班前 ... Read More
公司說未滿半小時不計 | 勞基法加班半小時
加班時數計算方式得由勞雇雙方自行約定,但不得劣於勞基法,勞工只要有工作(提供勞務),雇主就有給付相應工資之義務,此不論是平日正常上班時間 ... Read More
公司說未滿半小時不計加班,如何反駁?(會員1510 | 勞基法加班半小時
勞動基準法第24條對於加班的規定並沒有提到不滿一小時的情形,是否為 ... 而有關於加班時數計算,究竟是計到分鐘,或是計到半小時,勞基法就此 ... Read More
公司說未滿半小時不計加班,如何反駁?(會員1510 | 勞基法加班半小時
2016年1月7日 — (二)我國對於平日加班費之計算方式規定於勞基法第24條第1、2項,亦即「延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上」,以及「再 ... Read More
加班半小時拉貨不給加班費- | 勞基法加班半小時
2019年3月8日 — 勞動基準法第30條第五項:. 「前項出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時, ... Read More
加班半小時拉貨不給加班費- | 勞基法加班半小時
勞動基準法第30條第五項:. 「前項出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時, ... Read More
加班時間須滿30分鐘,未滿者不給付加班費,可以嗎? | 勞基法加班半小時
加班系列 | 勞基法加班半小時
2022年5月20日 — 雇主制定的員工加班管理要點,規定必須超過半小時以上,始計算延長工時, ... 勞動基準法第30條第5項及第6項規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,逐日記載 ... Read More
加班費、補休 | 勞基法加班半小時
附件下載. 檔案名稱:2.下載《勞基法Q&A》-加班費、補休 檔案大小:332 KB MD5:6f604931404ff8e822e817750ab6e064. 下載. Read More
加班費到底該怎麼算? | 勞基法加班半小時
舉例來說,下午3點先休息到3點半,下班後就算接著加班1小時,也不會連續工作超過4小時而違法了。 3.加班費計算錯誤. 《勞基法》規定,加班費計算方式是按平日每小時 ... Read More
加班費如何計算?未滿半小時怎麼辦?老闆可一律只給補休不付 ... | 勞基法加班半小時
2023年10月17日 — 《勞動基準法》第24條規定,加班費的給付標準是依照勞工「平日每小時工資額」為計算基準。如果雇主想要僅以底薪計算可以嗎?答案當然是「不行」。 有關於 ... Read More
加班費時薪怎麼計算?一張圖表解決6 大加班費計算問題 | 勞基法加班半小時
有加班時數上限嗎? 以「月薪制」的上班族,也就是勞基法中所稱的「勞工」來說,只要工作8 小時 ... Read More
加班費計算公式超簡單!一圖帶你秒懂2024 勞基法 ... | 勞基法加班半小時
2023年1月8日 — 這邊要特別提醒,勞動基準法§35 規定,勞工連續工作四小時,必須有至少半小時的休息時間。 因此,加班時間會從表訂下班時間後半個小時開始算。如:小 ... Read More
加班費試算系統 | 勞基法加班半小時
勞動基準法第32條:雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日不得超過12小時。延長之工作時間,1個月不得超過46小時. 修法前. 相關說明: 一、勞動基準 ... Read More
勞動基準法常見問答集 | 勞基法加班半小時
勞動基準法是勞動者權益最低標準,為避免雇主因不諳法令而違法或勞工因不瞭解法令而忽略自身權益,茲將勞動基準法常見之爭議問題分為工資、加班費等10個 ... Read More
即加班以半小時為單位計算加班費,適法嗎? | 勞基法加班半小時
勞動基準法第24條定有明文。 可見依該條規定,雇主延長勞工工作時間者係按平日「每小時」工資加給加班費,而兩造約定之工作規則貳、二(1)B則 ... Read More
即加班以半小時為單位計算加班費,適法嗎? | 勞基法加班半小時
未滿就不給付加班費,可以嗎? | 勞基法加班半小時
2022年5月13日 — 雇主制定的員工加班管理要點,規定必須超過半小時以上,始計算延長工時,若勞工延長工時未達半小時者,則不給付加班費,可以嗎?答案當然是:不可以。 Read More
未足半小時就不記加班,這樣是否違反勞基法呢? | 勞基法加班半小時
2020年10月30日 — 加班的情況應該是依照事情處理進度來看,很難正好滿足整點、整點半。 1. 法令有規定計算加班的最小單位一定要是小時、半小時、分﹒.﹒嗎? Read More
未足半小時就不記加班,這樣是否違反勞基法呢? | 勞基法加班半小時
2020年11月3日 — 臺灣基隆地方法院103年度勞簡上字第4號判決「勞動基準法第24條雇主延長勞工工作時間者係按平日『每小時』工資加給加班費,......。又依工作規則中關於加班 ... Read More
臺北市法規查詢系統 | 勞基法加班半小時
另訴願人自承未依規定成立勞資會議而使勞工延長工作時間,違反勞動基準法 ... 答以勞工出勤打卡資料直接發給加班費,下班後0.5小時後始計加班(即19:00後計 ... Read More
關於雇主加班費計付方式之探討-王翼升律師 | 勞基法加班半小時
2021年4月9日 — 關於平日加班費之計算標準,規範在勞基法第24條第1項第1款及第2款「雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在 ... Read More
雇主可以規定員工申請加班以「半小時」為單位嗎? | 勞基法加班半小時
雇主可以規定員工申請加班以「半小時」為單位嗎? | 勞基法加班半小時
2021年3月16日 — 關於加班時數之計算,事業單位常見「加班以每半小時為單位」之規定,於此規定下,勞工倘若加班未滿半小時,則不被認定成完整單位之加班,致勞工無法領取該 ... Read More
雇主可以規定員工申請加班以「半小時」為單位嗎? | 勞基法加班半小時
雇主規定加班未超過半小時不計 | 勞基法加班半小時
2020年1月6日 — 勞動基準法第24條定有明文。 可見依該條規定,雇主延長勞工工作時間者係按平日「每小時」工資加給加班費,而兩造約定之工作規則貳、二(1)B則規定加班 ... Read More
雇主規定加班未超過半小時不計 | 勞基法加班半小時
2020年1月7日 — 雇主規定加班未超過半小時不計,半小時以上ㄧ小時未滿,以半小時計,即加班以半小時為單位計算加班費,適法嗎?|簡文成專欄 · 一、延長工作時間在二小時 ... Read More
餐廳旺季加班,加班費計算單位應以分鐘、半小時還是1小時? | 勞基法加班半小時
2023年9月15日 — 勞基法其實並無規定延長工時工資的計算單位,但是雇主仍必須按勞工實際工作時間計付加班費。若擅自規定未滿半小時就無法申請加班 ... 勞雇關係而規範勞動 ... Read More
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