勞基法新制2020,大家都在找解答。第1頁
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2020不只基本工資調漲!5大勞動新制一次報乎你災 | 勞基法新制2020
勞動基準法 | 勞基法新制2020
勞動基準法權益簡介 | 勞基法新制2020
勞動基準法新制說明懶人包 | 勞基法新制2020
2020年1月1日勞動事件法上路,勞工及雇主10大注意事項 | 勞基法新制2020
2020新制上路:HR注意2020年勞動事件法、勞檢重點一把抓 ... | 勞基法新制2020
勞動事件法 | 勞基法新制2020
老闆和員工看過來!勞動事件法1月1日上路,上下班打卡該注意 ... | 勞基法新制2020
2020年勞資新制 | 勞基法新制2020
HR知道嗎?2020勞動事件法新制上路,金儀人資系統助企業 ... | 勞基法新制2020
勞動基準法 | 勞基法新制2020
勞動基準法§38 | 勞基法新制2020
勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:. 一、六個月以上一年未滿者,三日。 Read More
新制資遣費 | 勞基法新制2020
勞工:94年7月1日以後「改選新制」、「初次就業」、「離職再受僱」或「受僱於94年7月1日以後始指定適用勞基法的單位」者。 計算方式:依勞工退休金條例第12條第1項規定,每 ... Read More
勞動基準法新制說明懶人包 | 勞基法新制2020
附件檔案下載 · 發布單位:勞動條件及就業平等司 · 發布日期:107-01-11 · 點閱次數:10816. Read More
新修正之勞工特別休假日數有多少? | 勞基法新制2020
勞工乙如106年1月1日仍在職,因工作年資2年餘,可依新修正之勞基法規定有10天的特休,所以,雇主應自106年1月1日起至106年9月30日,增給勞工乙第2年之特別休假3天。 相關 ... Read More
中華民國勞動部全球資訊網 | 勞基法新制2020
週休二日新制實施後,各界仍有希望給予調整延長工時限制、例假安排及特別休假規定之修法建議,為使相關法令能更符勞雇實務需求,勞動部擬具《勞動基準法》部分條文修正案, ... Read More
老闆和員工看過來!勞動事件法1月1日上路 | 勞基法新制2020
2020年1月3日 — 2020年1月1日上路的勞動事件法第38條規定:「出勤紀錄內記載之勞工 ... 不只勞動事件訴訟須提出出勤紀錄,勞檢亦必檢查(勞基法施行細則第21條)。 Read More
特別休假日數試算系統 | 勞基法新制2020
1. 特別休假,依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。 2. 適用勞動基準法之事業單位,依勞動基準法第38條第1項規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續 ... Read More
新修正之勞工特別休假日數有多少? | 勞基法新制2020
勞工乙如106年1月1日仍在職,因工作年資2年餘,可依新修正之勞基法規定有10天的特休,所以,雇主應自106年1月1日起至106年9月30日,增給勞工乙第2年之特別休假3天。 聯絡 ... Read More
勞動基準法權益簡介 | 勞基法新制2020
2022年1月5日 — 勞動基準法係規定勞動條件最低標準,為保障勞工權益,加強勞雇關係,促進經濟 ... 勞工退休金新制:適用該條例後之工作年資,資遣費由雇主按其工作 ... Read More
2020不只基本工資調漲!5大勞動新制一次報乎你災 | 勞基法新制2020
2019年12月23日 — 不過,這次的勞動新制還包括:「勞保、勞退分級表修正」、「勞保老年年金請領年齡提高」、「擴大至中小企業需有特約醫護」、「勞動事件法上路」等, ... Read More
資遣費試算表 | 勞基法新制2020
資遣費依所填受僱日、勞動契約終止日、適用勞動基準法(以下簡稱勞基法)之日、 ... (4), 勞工退休金條例施行後,勞工適用勞退新制之工作年資,其資遣費給與標準,依該 ... Read More
加班費試算系統 | 勞基法新制2020
一、, 勞動基準法第30條:勞工每日正常工作時間不得超過8小時,每週正常工作時數不得 ... 五、, 勞動基準法第24條第2項:雇主使勞工於第36條所定休息日工作時,應依法 ... Read More
2020不只基本工資調漲!5大勞動新制一次報乎你災 | 勞基法新制2020
不過,這次的勞動新制還包括:「勞保、勞退分級表修正」、「勞保老年年金請領年齡提高」、「擴大至中小企業需有特約醫護」、「勞動事件法上路」等,以下小編也整理成懶人包 ... Read More
2020新制上路:HR注意2020年勞動事件法、勞檢重點一把抓 | 勞基法新制2020
2020年1月10日 — 2020年元月上路的勞動事件法實施在即,建議HR審視勞動契約及工作細則,透過雲端人資系統輔助,將繁瑣的流程、龐大的資料保存整合於人資系統內。舉例:勞檢 ... Read More
勞動基準法權益簡介 | 勞基法新制2020
2022年12月8日 — 2.勞工退休金新制:適用該條例後之工作年資,資遣費由雇主按其工作年資,每滿1年發給1/2個月之平均工資,未滿1年之畸零工作年資,以其實際工作日數按月、 ... Read More
[勞基法特休懶人包] | 勞基法新制2020
2021年11月10日 — 根據台灣勞基法規定,每年勞工除了例假日、國定假日可以放假之外,還有針對年資計算的「特休假日」,簡稱為「特休」。特休的優點在於能夠領全薪,且休假不 ... Read More
勞動事件法與勞動基準法新制 | 勞基法新制2020
自2020年1月1日施行的勞動事件法,提供勞工許多強而有力的機制以保障自己的權益,對雇主而言就形成了壓力。勞動基準法則制定了勞動條件的最低標準,為保障勞工權益,加強勞 ... Read More
新修正之勞工特別休假日數有多少? | 勞基法新制2020
2021年10月20日 — 勞工甲如106年1月1日仍在職,因工作年資已滿6個月以上,即可依新修正之勞基法規定取得3天特別休假,但應於106年1月1日至106年1月31日間請休;到期後(106年 ... Read More
新制特休天數怎麼算?一張秒懂2024 特休週年制、曆年 ... | 勞基法新制2020
2023年1月3日 — 勞基法新制特休天數有幾天? 無論是特休、年假、特別休假,其實背後說的 ... 因此,若有員工在2020/3/1 到職,那麼2020/9/1 給三天、2021/3/1 給七天 ... Read More
2020人事制度懶人包 | 勞基法新制2020
2020年5月1日 — 勞資法令最新脈動 · 職災保險法上路!保險費計算、費率、投保上限...完整新制懶人包一次看 · 勞基法罰款懶人包|這些事情不注意就會被開罰!15條常見開罰 ... Read More
新修正之勞工特別休假日數有多少? | 勞基法新制2020
勞工乙如106年1月1日仍在職,因工作年資2年餘,可依新修正之勞基法規定有10天的特休,所以,雇主應自106年1月1日起至106年9月30日,增給勞工乙第2年之特別休假3天。 Read More
勞退新舊制差在哪?新制何時開始?計算方式比較 | 勞基法新制2020
制度, 對象. 舊制, 2005/07/01 前開始工作,在同一單位任職且2020/06/30 前未轉換新制者適用 ... 強制退休(勞基法第54 條), 雇主, 1.年滿65 歲者 2.身心障礙不堪勝任工作者 Read More
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