徵才違法,大家都在找解答。第1頁
那徵人的時候要注意什麼?比較常見的就是:.一、資方常常會限制性別,但現在講求兩性平等,所以不能在職業上 ...,2023年7月10日—一、刊登內容與事實不符,恐涉及徵才廣告不實!·1.實際工作地點、工作內容與招募廣告中的內容不同·2.刊登公司沒有在徵人的職缺·3.使用高薪來吸引 ...
取得本站獨家住宿推薦 15%OFF 訂房優惠
徵人啟事海報 就業服務法 求職廣告 不實 徵才規定 徵人啟事有趣 招募 違法 徵人啟示 徵人 條件 徵才規定 徵 才 規定 徵才條件 勞 基 法 徵 才 招募 違法 企業徵不到人 徵人注意事項 Chifure 蜜粉 PTT spss醫學統計 FP Studio Apartment in Tennoji PM2 blog sushiro台中 東山大臉盆砂鍋魚頭2019 左營計次停車 小米 筆 電 台灣上市 秀 巒 鎮西 堡 正點商務旅店官網 日本 推理劇 2018
本站住宿推薦 20%OFF 訂房優惠,親子優惠,住宿折扣,限時回饋,平日促銷
【合法徵才】徵人啟事怎麼打才不會違法 | 徵才違法
那徵人的時候要注意什麼? 比較常見的就是:. 一、資方常常會限制性別,但現在講求兩性平等,所以不能在職業上 ... Read More
刊登徵才到面試雇主要小心!4大NG行為最高罰150萬! | 徵才違法
2023年7月10日 — 一、刊登內容與事實不符,恐涉及徵才廣告不實! · 1. 實際工作地點、工作內容與招募廣告中的內容不同 · 2. 刊登公司沒有在徵人的職缺 · 3. 使用高薪來吸引 ... Read More
勞動檢查後常見違法案例 | 徵才違法
徵才廣告內容除了應避免違反就業服務法第5條第1項就業歧視禁止的規定外(本條項規定:「為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工, ... Read More
勞動檢查後常見違法案例-不實徵才廣告 | 徵才違法
提醒雇主,徵才廣告內容除了避免就業歧視,更要注意有無廣告徵才不實之情形。就服法針對不實廣告,包含「虛偽不實」或「讓人錯誤」之內容(如混淆職缺之上班公司地), ... Read More
好心幫徵人卻害老闆被罰30萬!雇主未注意這點恐吃罰鍰 | 徵才違法
2020年11月24日 — 以下將舉實務中常見違法的案例讓老闆們一起來思考看看,究竟以下這些雇主的 ... 答案:二度就業並未違反就業歧視禁止規定;然而,許多企業徵才條件寫 ... Read More
小心觸犯不實廣告!刊登徵才廣告未注意細節,最高可罰150萬 ... | 徵才違法
台灣就業市場供大於求,有些企業急於找人,或為了吸引求職者前往面試,在徵才廣告過於誇飾,導致求職者誤信,除了浪費彼此時間,甚至可能因此 ... Read More
就業歧視、薪資面議...等4 大違法徵才地雷要小心! | 徵才違法
2022年5月13日 — 根據就業服務法第5條規定:「雇主招募或僱用員工時,不可以違反求職人或員工的意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件,或要求提供非屬就業所需 ... Read More
店家刊徵工廣告用這些字眼涉就業歧視勞工局:最高罰150萬 | 徵才違法
2022年6月9日 — 徵才廣告用字要注意!高市府勞工局今(10)日公告違反就業服務法及性別工作平等法名單共2家,商家在店門口張貼「誠徵洗碗歐巴桑」求才廣告, ... Read More
徵才找「約聘」員工,為什麼違法? | 徵才違法
今年5月,勞基法又再度新修,規定派遣公司不能和派遣員工簽定期契約,最高可罰30萬元。其實,除了派遣性質的工作,多數企業徵才職缺都屬於不 ... Read More
徵才設條件性別、年齡歧視,違反就業服務法! | 徵才違法
依照就業服務法第5條第1項規定「為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻 ... Read More
徵才限制條件違法? | 徵才違法
法律雖然禁止雇主在徵才時設定性別、外貌、語言、思想、宗教等條件,但雇主還是可以針對求職者的「工作能力」設置門檻,例如學歷、證照等都能與工作能力產生連結,法律也無 ... Read More
徵才限制條件違法? | 徵才違法
徵才限制條件違法? 以手工蛋捲聞名全台的嘉義老字號餅舖「福義軒」,曾經在店外刊登 ... Read More
徵才限制條件違法?- | 徵才違法
2021年10月13日 — 本文由 誠峰國際法律事務所 授權轉載,原文出處。以手工蛋捲聞名全台的嘉義老字號餅舖「福義軒」,曾經在店外刊登徵才廣告,因限制求職者性別及年齡, ... Read More
找人才 | 徵才違法
一、徵才廣告不實就違法! 我們都知道徵才的文案非常重要,不過這也是雇主、人資們很容易踩到的地雷之一! 只要徵才文案內容與客觀事實不符合,同時這個內容也會影響到 ... Read More
招募員工要注意哪些事,避免發生勞資爭議? | 徵才違法
2021年7月12日 — 本文說明企業在招募員工時常見的違法情形,提醒雇主/人資事前注意、預防, ... 某A公司刊登招募「作業員/計時人員」的徵才廣告,但求職者到現場進行 ... Read More
招募要注意什麼?徵才廣告不實、就業歧視...等4大違法徵才地雷 | 徵才違法
2022年5月13日 — 一、徵才廣告不實就違法! ... 我們都知道徵才的文案非常重要,不過這也是雇主、人資們很容易踩到的地雷之一! ... 根據就業服務法第5條、第65條的規定,雇主 ... Read More
揪出「慣老闆」 這樣徵才也違法 | 徵才違法
就業服務法修法已經生效,即日起,企業刊登職缺若月薪未達4萬元,不得公開揭示「面議」,應依法公開薪資範圍。 如果雇主徵才時未標示薪資,只寫「依 ... Read More
揪出「慣老闆」、這樣徵才也違法! - Smart自學網 | 徵才違法
勞工求職時終於可以少做白工了。就業服務法修法已經生效,即日起,企業刊登職缺若月薪未達4萬元,不得公開. Read More
法律常識 | 徵才違法
依照就業服務法第5條第1項規定「為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻 ... Read More
申訴不實徵才 | 徵才違法
近年來勞動型態趨向多元化,求職待業的週期也隨之拉長,有部分雇主因不諳法令或利用求職者謀職心切的弱點,於各種媒體刊登不實徵才廣告,製造求職陷阱,造成初 ... Read More
老闆小心!刊登徵才廣告、招募面試的常見「5大錯誤行為」 | 徵才違法
2022年12月6日 — 從面試到聘用,雇主原則上不可以要求求職者提供和職位無關的隱私資料,若違法要求可處新臺幣6-30 萬元的罰鍰。但如果特殊職業的相關法律有規定需提供與 ... Read More
雇主徵才寫「3個字」,竟被罰30萬! | 徵才違法
一家鹽酥雞攤販在臉書PO文徵才,內容註明「限女性」,因違反性平法被開 ... 但仍有店家對特定性別求職者存有刻板印象,常見違法的徵才字眼如「廚 ... Read More
雇主招募前必看,4大常見違法徵才地雷別踩到! | 徵才違法
2022年7月21日 — 雇主徵才有許多規範,不少僱主在徵才過程中踩到地雷遭到開罰,在發布徵才廣告前預先了解相關規定,避免不慎觸法!以下是求才令整理出非常常見, ... Read More
訂房住宿優惠推薦
From Osaka station in Hankyu i - 104
From Osaka station in Hankyu i - 104⭐⭐⭐
FromOsakastationinHankyui-104是商務和觀光旅客前往大阪的理想下榻之處。酒店為住客配備一系列的設施和服務,旨在為客人提...
0 評價
滿意程度 0.0