自請退休雇主拒絕,大家都在找解答。第1頁
2022年1月6日—...當勞工符合勞基法自請退休條件並提出申請時,雇主自應有照准的義務,不得拒絕,...在透過line、發email等方式向主管正式提出自請退休的申請, ...,2022年1月6日—對此,勞動部表示,當勞工符合勞基法自請退休條件並提出申請時,雇主自應有照准的義務,不得拒絕,違者最高恐挨罰150萬元罰鍰。新北市56歲的林先生表示, ...
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《社會》不准勞工自請退休、不給退休金雇主恐挨罰150萬元 | 自請退休雇主拒絕
2022年1月6日 — ... 當勞工符合勞基法自請退休條件並提出申請時,雇主自應有照准的義務,不得拒絕, ... 在透過line、發email等方式向主管正式提出自請退休的申請, ... Read More
不准勞工自請退休、不給退休金雇主恐挨罰150萬元 | 自請退休雇主拒絕
2022年1月6日 — 對此,勞動部表示,當勞工符合勞基法自請退休條件並提出申請時,雇主自應有照准的義務,不得拒絕,違者最高恐挨罰150萬元罰鍰。 新北市56歲的林先生表示, ... Read More
勞動教室—「勞基法之勞工退休要件」淺釋 | 自請退休雇主拒絕
勞動教室-自請退休可反悔嗎? | 自請退休雇主拒絕
蓋涉及當事人權益,藉此摘錄幾則報導案例及實務判決,並簡析勞工反悔自請退休而請求復職,雇主能否拒絕? 二、案例報導. (一)案例1:某航空公司工作30餘年王姓副 ... Read More
勞工不符合勞動基準法第53條自請退休要件,其申請退休,經 ... | 自請退休雇主拒絕
於勞工不符合前條所定自請退休要件,而申請退休者,除經雇主同意外, ... 退休,並自同日起生效,應已生強制退休之形成效力,雇主自不得拒絕發給 ... Read More
勞工依勞基法第五十三條規定自請退休時,雇主可否拒絕.. | 自請退休雇主拒絕
因此,適用勞動基準法之事業,其勞工工作十五年以上年滿五十五歲或工作二十五年以上者,即有自退休之權利,雇主不得拒絕。因此,公司亦不得自行 ... Read More
勞工可自行決定何時退休嗎?退休金如何計算?公司經理可否 ... | 自請退休雇主拒絕
勞動基準法中對於退休制度可分為「自請退休」和「強制退休」二種,當勞工已工作 ... 五年短期時效,自退休的次月起,如超過五年的請求權時效期間,雇主可以拒絕給付。 Read More
勞工符合自請退休規定提出申請,雇主可否不准? | 自請退休雇主拒絕
... 自請退休條件並提出申請時,雇主自應有照准之義務,不得拒絕,並應依同法第五十五條規定按勞工工作年資計給退休金,雇主若有違反而拒不發給退休金者,勞工除可依同法第 ... Read More
勞工符合自請退休規定提出申請,雇主可否不准? | 自請退休雇主拒絕
查勞動基準法係課雇主對其所僱用勞工勞動條件應達最低標準義務之法律,故 ... 該法第五十三條規定自請退休條件並提出申請時,雇主自應有照准之義務,不得拒絕, ... Read More
勞工自請退休須雇主批准嗎? | 自請退休雇主拒絕
其主要觀點在於第53條是勞工「自請退休」根本不需雇主准或不准,如果雇主不准,係違反第55條之規定,勞工自可提起民事訴訟依法請求。因為勞基法第53條之規定,無非基於勞工 ... Read More
勞工自請退休須雇主批准嗎? | 自請退休雇主拒絕
官員指出,今年起,有不少受雇勞工符合工作十五年、年滿五十五歲規定,有意提出退休申請;但是勞基法雖規定勞工可自請退休,准駁權卻在雇主手上,雇主為財務考量, ... Read More
勞工若符合自請退休條件,提出申請時雇主可否不准? | 自請退休雇主拒絕
凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11 條規定預告 ... 該法第五十三條規定自請退休條件並提出申請時,雇主自應有照准之義務,不得拒絕, ... Read More
員工請假就醫,之後自請退休,雇主認請假手續不完備?(上集 ... | 自請退休雇主拒絕
員工請假就醫,之後自請退休,雇主認請假手續不完備? ... 手續,且未逾上開法定期限,雇主應無拒絕之權利,方符勞基法保障勞工權益之立法意旨。 Read More
專欄 | 自請退休雇主拒絕
自請退休為勞工合於勞基法第53條要件下,得行使單方終止勞動契約之權利,雇主對勞工自請退休不得拒絕。然終止權為形成權,原則上由當事人一方行使即發生法律上效力。誠如 ... Read More
專欄 | 自請退休雇主拒絕
自請退休為勞工合於勞基法第53條要件下,得行使單方終止勞動契約之權利,雇主對勞工自請退休不得拒絕。然終止權為形成權,原則上由當事人一方行使即發生法律上效力。誠如 ... Read More
我已符合退休條件而沒有申請請退休,就被公司解僱 | 自請退休雇主拒絕
2020年12月15日 — 勞工符合勞動基準法第53條規定,得向雇主提出自請退休。 ... 表示,即發生自請退休之效力,雇主並無拒絕勞工退休之權利,此時雇主應給付勞工退休金。 Read More
我已符合退休條件而沒有申請請退休,就被公司解僱,還可以領 ... | 自請退休雇主拒絕
勞工自請退休權性質勞工符合勞動基準法第53條規定,得向雇主提出自請退休 ... 即發生自請退休之效力,雇主並無拒絕勞工退休之權利,此時雇主應 ... Read More
我已符合退休條件而沒有申請退休,就被公司解僱,還可以領 ... | 自請退休雇主拒絕
而自請退休為終止權,終止權為形成權,一經勞工向雇主為自請退休之意思表示,即發生自請退休之效力,雇主並無拒絕勞工退休之權利,此時雇主應 ... Read More
符合自請退休要件之勞工受有期徒刑宣告確定 | 自請退休雇主拒絕
勞工於退休金請求權時效消滅前,向雇主提出退休金給付之申請,雇主尚不得因雇主已依勞動基準法第12條規定終止勞動契約,而拒絕給付退休金。本會93年7月26日勞動3字第 ... Read More
退休要件 | 自請退休雇主拒絕
凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11 條規定預告勞工終止勞動契約,亦應依同法第55 條及84條之2規定發給退休金。 (二)強制退休( ... Read More
雇主可不可以拖延、拒絕勞工的離職或退休申請? | 自請退休雇主拒絕
2022年3月30日 — 故勞工自請退休之權利為契約終止權之一種,屬形成權,於權利人行使時,即發生形成之效力。」 筆者在此提醒,這不是說勞工提出離職或退休雇主不可慰留, ... Read More
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