勞基法離職2018,大家都在找解答。第1頁
(一)勞基法規定的離職預告期要多久?·0天:工作3個月內不用預告。·10天:工作3個月以上但不滿1年的勞工。·20天:工作1年以上但不滿3年的勞工。·30天:只要工作3年 ...,離職教戰手冊·「工資應全額直接給付勞工」、「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用」=勞基法第22條2項、26條·特休假離職時折抵工資=勞基法38條4項·「 ...
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離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單! | 勞基法離職2018
(一) 勞基法規定的離職預告期要多久? · 0天: 工作3個月內不用預告。 · 10天: 工作3個月以上但不滿1年的勞工。 · 20天: 工作1年以上但不滿3年的勞工。 · 30天: 只要工作3年 ... Read More
離職教戰手冊:一次搞懂違法解僱、資遣費、謀職假、預告義務 | 勞基法離職2018
離職教戰手冊 · 「工資應全額直接給付勞工」、「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用」 = 勞基法第22 條2 項、 26 條 · 特休假離職時折抵工資= 勞基法38 條4 項 · 「 ... Read More
離職權益自己顧!走之前別忘了這些能換薪水 | 勞基法離職2018
2019年1月9日 — 勞基法法第14條規定的情況,包含了以下六種:. 第一,雇主在跟勞工訂立勞動契約的時候,在工作內容、環境以及福利待遇等條件上,提供不實的 ... Read More
離職、請辭要遵守什麼程序? | 勞基法離職2018
勞工辭職原則上應提前通知,依照勞動基準法,雇主與勞工雙方要終止關係都應該事先向對方通知。但如果有勞動基準法第14條的情況(施暴、重大侮辱等),勞工辭職不需要 ... Read More
勞工依法提出離職,需要經由雇主審核同意才生效嗎? | 勞基法離職2018
2022年1月13日 — 勞工若申請離職,需要經過企業審核同意才能生效嗎? ... 依勞基法第14條第1項第5款、第6款規定,雇主不依勞動契約給付工作報酬,或對於按件計酬之勞工 ... Read More
離職要多久前辦理? | 勞基法離職2018
勞動基準法第15條:「特定性定期契約期限逾3年者,於屆滿3年後,勞工得終止契約。但應於30日前預告雇主。不定期契約,勞工終止契約時,應準用第16條第1項規定期間預告 ... Read More
勞動基準法 | 勞基法離職2018
未符合下列規定者,雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定:. 一、雇主有應受保護之正當營業利益。 二、勞工擔任之職位或職務,能接觸或使用雇主 ... Read More
勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? | 勞基法離職2018
【離職】員工不是拍拍屁股走了就好,小心背上民刑事責任! | 勞基法離職2018
員工如果在離職時基於一些惡意的行為,造成公司損害的話,是有可能背上民刑事責任的! ... 2018-09-13 18067 吳于安律師:一分鐘學法律 ... 勞基法第15 條 第一項 ... Read More
勞動基準法 | 勞基法離職2018
未符合下列規定者,雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定: 一、雇主有應受保護之正當營業利益。 二、勞工擔任之職位或職務,能接觸或使用雇主之營業秘密 ... Read More
離職前沒「交接」完會扣薪?勞基法根本沒有這規定...離職前該 ... | 勞基法離職2018
2018年5月15日 — 離職前沒「交接」完會扣薪?勞基法根本沒有這規定...離職前該知道的6件事. 撰文者:周海威. 冰與火的世界 2018.05.15 68,265. 2018/05/15 ... Read More
沒做好交接工作,就不能離職嗎? | 勞基法離職2018
2019年11月27日 — 我們在去年(2018年)年初時曾有撰寫過一篇文章「年後轉職,應該要 ... 由於翻開勞基法等相關的法令並沒有明文規定業務交接的細節,但並這不 ... Read More
預告自請離職之後,資方可以要求勞工提前走人嗎 ... | 勞基法離職2018
2020年1月30日 — 由於勞基法並無對於勞方的罰則規定,因此勞方如果沒有提前預告離職,實際上也不會遭受主管機關處罰,另外也要特別提醒一下雇主們,千萬不可 ... Read More
淺談離職、資遣及解僱 | 勞基法離職2018
2020年2月27日 — 離職」發動主體為勞工自己,由勞工主動來終止勞動契約者又可分成下列態樣: ... 反之勞工自請離職時,亦應依勞基法第16條規定之期間預告雇主(對於勞工疏於預告雇主目前勞基法並無 ... 第128 期(出版日期:2018年10月)。 Read More
離職、請辭要遵守什麼程序? | 勞基法離職2018
勞工辭職原則上應提前通知,依照勞動基準法,雇主與勞工雙方要終止關係都應該事先向對方通知。但如果有勞動 ... 刊登:2018-10-24 ‧ 最後更新:2020-07-03 ... Read More
勞工未完成交接、預告 | 勞基法離職2018
關於這個問題,答案是不可以,法律僅有規定預告期間而已(參見勞基法第15條第2項規定),而所謂離職時的「交接」雖基於誠信原則 ... 縱使勞工未依勞動契約辦理離職交接也不會怎樣,最多就是雇主因之因勞工的不辦離職交接、 ... 26 Jul, 2018. Read More
工作未滿3個月要怎麼提離職?預告期包含假日嗎?3大QA一次看 | 勞基法離職2018
對於「離職預告」這個問題,除了按照法規規定的天數通知雇主以外,其實預告後何時可以離職仍舊 ... 依據現行《勞基法》規定,當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢? Read More
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