勞基法離職未滿三個月,大家都在找解答。第1頁
,2019年12月17日—未滿3個月就離職會被黑嗎?3招幫你破除試用期迷思...現行《勞基法》並未將「試用期」列入法條中,也就是說,當你任職未滿3個月時,向雇主 ...
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#勞動權益工作未滿3個月要離職要多久前預告? | 勞基法離職未滿三個月
未滿3個月就離職會被黑嗎?3招幫你破除試用期迷思 | 勞基法離職未滿三個月
2019年12月17日 — 未滿3個月就離職會被黑嗎?3招幫你破除試用期迷思 ... 現行《勞基法》並未將「試用期」列入法條中,也就是說,當你任職未滿3個月時,向雇主 ... Read More
【法律問蘋果】工作未滿3個月隨時都可提離職 | 勞基法離職未滿三個月
2019年12月14日 — ... 《勞基法》第16條第1項的規定,依照規定,如果僱主要終止勞動契約,如果服務滿3個月以上,必須在10日前終止,但讀者工作並未滿3個月,是 ... Read More
詢問關於就業未滿三個月離職相關問題- | 勞基法離職未滿三個月
2019年5月3日 — 不好意思,想請問一下,因為我老婆在牙醫診所上班一個月左右,因為環境及人員的不適應要離職,經我查勞基法規定未做滿三個月離職不需預告 ... Read More
關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約 | 勞基法離職未滿三個月
2018年8月11日 — 基於以上各種原因,自覺無法再任職於此公司,我要提離職,我剛查勞基法是未滿三個月就可當天離職,那當初有簽訂公司內部勞動契約,有提到 ... Read More
未滿三個月提離職- | 勞基法離職未滿三個月
2019年2月28日 — 並且也說她知道勞基法是說只需要10幾天的時間就可以但是公司就是規定要45天。然後說下個月3月4日~8日再和我面談. 請問我這樣是未滿3個月 ... Read More
勞工達人/縱然當初跟公司簽有契約,約定辭職應在三十日前 ... | 勞基法離職未滿三個月
勞基法只規定工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告,因為您在公司只做1個多月,依法不受預告限制,離職者需前30天提出申請,對您不具效力。至於1個月違約 ... Read More
勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? | 勞基法離職未滿三個月
問題, 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? 答案. 1.不定期契約勞工終止契約,依下列規定辦理: 繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 繼續工作一年 ... Read More
工作未滿3月想離職這點一定要注意 | 勞基法離職未滿三個月
勞工終止不定期勞動契約時,依《勞動基準法》雖有在一定期間之前預告雇主的規定,但是以工作3個月為底線,倘若未做 ... Read More
未滿三個月離職 | 勞基法離職未滿三個月
2019年4月4日 — 關於離職及相關預告期間的規定,可以參考勞動基準法第15條第2項準用第16條第1項 ... 一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 Read More
【提離職工具包】離職需多久前提出?離職預告期怎麼算?不可 ... | 勞基法離職未滿三個月
工作未滿3個月要怎麼提離職?預告期包含假日嗎?3大QA一次看 | 勞基法離職未滿三個月
簡單來說,就是「無需預告」的意思。而適用此類別的,包含:工作未滿3個月的不定期契約勞工;就算雙方勞動契約有特別規定,提離職需提前1個月告知雇主,但此約定仍屬無效! Read More
到職未滿三個月,可以不預告、不交接直接走人嗎? | 勞基法離職未滿三個月
2021年8月3日 — 答案是不用預告期。 《勞基法》第15條第2項準用第16條第1項規定,不定期契約之勞工終止契約時, ... Read More
離職可以「說不幹就立馬閃人」嗎?離職多久前預告才合理? | 勞基法離職未滿三個月
2022年3月2日 — 一、繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。 ... 例如:員工A在公司工作已滿3年,依勞基法規定必須提前在離職30日前,預告雇主離職。 Read More
離職預告期為多長?兼顧勞基法又能體面離職 | 勞基法離職未滿三個月
2022年7月22日 — 重點一:離職預告該何時提?算出你的離職預告期 · 未做滿3個月,離職不需預吿。 · 待3個月未滿1年,需要10天前預告。 · 工作滿1年、不到3年,需要在20天之前 ... Read More
離職要多久前辦理? | 勞基法離職未滿三個月
(2)繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。 (3)繼續工作3年以上者,於30日前預告之。 2.勞動基準法第15條:「特定性 ... Read More
離職預告期要多久?老闆不放人怎辦?離職前必知的6 項權益 | 勞基法離職未滿三個月
7 天前 — 《勞基法》第16條規定的離職預告期:. 年資低於3 個月:可直接離職,不必預告; 年資3 個月以上未滿1年:10 天前 ... Read More
預告期間及預告工資之計算 | 勞基法離職未滿三個月
2021年12月7日 — 雇主依法資遣勞工或不定期契約勞工自請離職,應依勞動基準法第16條第1項 ... 工作未滿3個月或契約期間為三年以內之定期契約勞工,其預告期間目前法無 ... Read More
離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單! | 勞基法離職未滿三個月
2021年7月18日 — 勞基法之所以規定勞工必須向雇主預告離職是有原因的:. 勞工要走要讓公司有緩衝期, ... 第16條第1項:繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。 Read More
勞動基準法 | 勞基法離職未滿三個月
未符合下列規定者,雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定: ... 定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時,勞工前後工作 ... Read More
離職預告期怎麼算?特休假沒休完怎麼辦?離職必知7權益 | 勞基法離職未滿三個月
2023年12月28日 — 《勞基法》第16條規定的離職預告期: ; 3 個月以下, 可直接離職,不必預告 ; 3 個月以上未滿1 年, 10 天前預告 ; 1 年以上未滿3 年, 20 天前預告 ; 3 年以上 ... Read More
離職預告期公式解密!一篇看懂勞基法離職預告期怎麼算! | 勞基法離職未滿三個月
請問員工若不滿三個月的話 | 勞基法離職未滿三個月
2023年1月19日 — ... 未滿3個月的員工,依法沒有提前告知的義務,提離職就立即不做,雖然人情上可能不妥,但並沒有違法。 如果公司跟員工約定到職未滿3個月的員工,離職 ... Read More
工作未滿3個月要怎麼提離職?預告期包含假日嗎?3大QA ... | 勞基法離職未滿三個月
簡單來說,就是「無需預告」的意思。而適用此類別的,包含:工作未滿3個月的不定期契約勞工;就算雙方勞動契約有特別規定,提離職需提前1個月告知雇主,但此約定仍屬無效! Read More
到職未滿三個月,可以不預告、不交接直接走人嗎? | 勞基法離職未滿三個月
2021年8月3日 — 一、任職三個月內可以不用預告期? ... 答案是不用預告期。 《勞基法》第15條第2項準用第16條第1項規定,不定期契約之勞工終止契約時,應準用第16條第1項 ... Read More
離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單! | 勞基法離職未滿三個月
(一) 勞基法規定的離職預告期要多久? · 0天: 工作3個月內不用預告。 · 10天: 工作3個月以上但不滿1年的勞工。 · 20天: 工作1年以上但不滿3年的勞工。 · 30天: 只要工作3年 ... Read More
離職預告期解析!提離職時間點勞基法規定要提早多久?未滿三 ... | 勞基法離職未滿三個月
2022年6月22日 — 不過,《勞基法》未在法規上明訂未滿三個月離職是否需要預告,但從過往的判例當中,可以清楚知道,在不定期的契約下,若工作未滿三個月,不必提前預告離職 ... Read More
離職要多久前辦理? | 勞基法離職未滿三個月
勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。 (2)繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。 (3)繼續工作3年以上者, ... Read More
離職要提前幾天說?預告期包含特休/例假日嗎?老闆不放人 ... | 勞基法離職未滿三個月
2023年11月22日 — 1. 勞基法規定的離職預告期間是多久? · 一、繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。 · 二、繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。 · 三、繼續 ... Read More
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