勞基法離職,大家都在找解答。第1頁
沒有這個頁面的資訊。,2022年2月23日—根據勞基法第16條,關於勞工離職的預告期,是從工作滿3個月之後開始(工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之),所以要注意的是自己任職的時間,而不是 ...
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勞基法離職未滿一個月 勞基法離職口頭告知 離職預告期間計算 勞基法離職2018 勞基法離職未滿三個月 勞基法離職2019 勞基法離職薪水 服務業勞基法2020 勞基法施行細則 勞基法第12條 勞基法施行細則第24條 幼稚園 離職 勞基法新制2020 勞基法施行細則加班 最新勞基法 智慧路邊停車系統 3ce台灣 中正宿舍費 胡志明buffet 卡 倫 海灘 夜市 墾丁 福 華 保齡球 廖添丁廟紅龜粿 smax abs前叉改裝 筒井日式旅館優惠 KYT VO #41
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什麼是試用期?如果試用期發現不適合這份工作怎麼辦? | 勞基法離職
2022年2月23日 — 根據勞基法第16條,關於勞工離職的預告期,是從工作滿3個月之後開始(工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之),所以要注意的是自己任職的時間,而不是 ... Read More
別讓老闆坑了你:離職預告期怎麼算?自請離職別忘爭取薪資權益 | 勞基法離職
2021年9月6日 — 一、員工的離職預告期間為何? 依據現行《勞基法》規定,當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢?可按照天數分 ... Read More
勞動基準法 | 勞基法離職
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定:. 一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 二、繼續工作一年以上三年未滿者 ... Read More
勞動基準法 | 勞基法離職
未符合下列規定者,雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定: 一、雇主有應受保護之正當營業利益。 二、勞工擔任之職位或職務,能接觸或使用雇主之營業秘密。 Read More
勞基法「離職預告」該多久提出?原則以年資計算 | 勞基法離職
2022年12月26日 — 自請離職須於30日前預告雇主。 .不定期契約勞工工作未滿3個月/ 契約期間為三年以內之定期契約勞工:. 其預告期間目前法 ... Read More
勞工朋友自請離職,但雇主不准,怎麼辦? | 勞基法離職
須注意的是,雖然未定期限的勞動契約,勞工可自請離職,但勞基法第15條、16條上有規定勞工離職的預告期間,勞工必須要遵守預前告知的規定,才能順利的合法 ... Read More
勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? | 勞基法離職
... 開視窗; 職業安全衛生署另開視窗; 勞動及職業安全衛生研究所另開視窗. ::: 首頁 · 便民服務 · 常見問答 · 勞動基準法 · 勞動契約; 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? Read More
勞工自請辭職離職 | 勞基法離職
2022年5月7日 — 一、勞動基準法:. (1) 第15條規定:「(第1項)特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。 · 二、繼續工作一年 ... Read More
勞工自請辭職離職@ 人資HR兼總務經驗分享的部落格:: 痞客邦 | 勞基法離職
勞工自請辭職/離職根據勞基法規定,員工離職需要提前預告雇主! ... 查勞動基準法第十五條第二項規定:「不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定 ... Read More
勞工離職應注意的ABC教戰守則 | 勞基法離職
雇主可否因勞工未預告離職,以扣薪作為違約或損害 ... | 勞基法離職
... 開視窗; 勞動及職業安全衛生研究所另開視窗. ::: 首頁 · 便民服務 · 常見問答 · 勞動基準法 · 勞動契約; 雇主可否因勞工未預告離職,以扣薪作為違約或損害賠償費用? Read More
雇主得否要求勞工須辦理離職手續後,始發給工資? | 勞基法離職
惟如勞雇雙方未有約定,而雇主逕以勞工未辦妥離職手續扣發薪資,為法所不許可。至於雇主如因勞工未盡必要之交接離職手續義務,致有損害者,可循民事求償程序, ... Read More
離職可以「說不幹就立馬閃人」嗎?離職多久前預告才合理? | 勞基法離職
2022年3月2日 — 根據《勞動基準法》 第15條之規定,不論是「定期契約」或「不定期契約」要離職,都應提前告知雇主,除非發生數個勞基法上的例外情形。而根據工作時間長短 ... Read More
離職教戰手冊:一次搞懂違法解僱、資遣費、謀職假、預告義務 ... | 勞基法離職
工資應全額直接給付勞工」、「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用」 = 勞基法第22 條2 項、 26 條; 特休假離職時折抵工資= 勞基法38 條4 項; 「勞動契約終止 ... Read More
離職權益自己顧!走之前別忘了這些能換薪水 | 勞基法離職
勞基法法第14條規定的情況,包含了以下六種:. 第一,雇主在跟勞工訂立勞動契約的時候,在工作內容、環境以及福利待遇等條件上,提供不實的 ... Read More
離職要多久前辦理? | 勞基法離職
勞動基準法第15條:「特定性定期契約期限逾3年者,於屆滿3年後,勞工得終止契約。但應於30日前預告雇主。不定期契約,勞工終止契約時,應準用第16條第1項規定 ... Read More
離職預告期含假日嗎?一文看懂符合勞基法的離職流程如何制定! | 勞基法離職
2023年2月3日 — STEP 1 : 收到員工離職申請 · STEP 2 : 確定離職日期 · STEP 3 : 設備、工作業務交接準備 · STEP 4 : 離職特休計算、換錢 · STEP 5 : 處理勞健保退保 · STEP 6 ... Read More
離職預告期怎麼算才合理?可以「說不幹就立馬閃人」嗎? | 勞基法離職
根據《勞動基準法》 第15條之規定,不論是「定期契約」或「不定期契約」要離職,都應提前告知雇主,除非發生數個勞基法上的例外情形。而根據工作時間長短,預告期間也有 ... Read More
離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單! | 勞基法離職
2021年7月18日 — (一) 勞基法規定的離職預告期要多久? · 0天: 工作3個月內不用預告。 · 10天: 工作3個月以上但不滿1年的勞工。 · 20天: 工作1年以上但不滿3年的勞工。 · 30 ... Read More
離職預告期為多長?兼顧勞基法又能體面離職 | 勞基法離職
2022年7月22日 — 重點一:離職預告該何時提?算出你的離職預告期 · 未做滿3個月,離職不需預吿。 · 待3個月未滿1年,需要10天前預告。 · 工作滿1年、不到3年,需要在20天之前 ... Read More
離職預告期要多久?老闆不放人怎辦?離職前必知的6 項權益 | 勞基法離職
2021年4月13日 — 《勞基法》第16條規定的離職預告期: · 年資低於3 個月:可直接離職,不必預告 · 年資3 個月以上未滿1年:10 天前預告 · 年資1 年以上未滿3年:20 天前預告 ... Read More
預告期間及預告工資之計算 | 勞基法離職
2021年12月7日 — 雇主依法資遣勞工或不定期契約勞工自請離職,應依勞動基準法第16條第1項規定提前預告契約終止日,該預告期間依據勞工工作年資有所不同,如下:. Read More
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