勞基法,大家都在找解答。第3頁
法規名稱:,勞動基準法英.公(發)布日期:,民國73年07月30日.修正日期:,民國109年06月10日.法規類別:,勞動條件及就業平等目 ...,勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將其二週內二日之正常工作 ...
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勞動基準法 | 勞基法
法規名稱:, 勞動基準法英. 公(發)布日期:, 民國73 年07 月30 日. 修正日期:, 民國109 年06 月10 日. 法規類別:, 勞動條件及就業平等目 ... Read More
勞動基準法 | 勞基法
勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將其二週內二日之正常工作 ... Read More
勞動基準法 | 勞基法
法規名稱:, 勞動基準法英. 公(發)布日期:, 民國73 年07 月30 日. 修正日期:, 民國109 年06 月10 日. 法規類別:, 勞動條件及就業平等目 ... Read More
勞動基準法 | 勞基法
本法用詞,定義如下: 一、勞工:指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主:指僱用勞工之事業主、事業經營之 ... Read More
勞動基準法 | 勞基法
法規名稱:, 勞動基準法 EN. 法規類別:, 行政> 勞動部> 勞動條件及就業平等目 ... Read More
勞動基準法 | 勞基法
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勞動基準法 | 勞基法
雇主應置備勞工名卡,登記勞工之姓名、性別、出生年月日、本籍、教育程度、住址、身分證統一號碼、到職年月日、工資、勞工保險投保日期、獎懲、傷病及其他必要事項。 Read More
勞動基準法§1 | 勞基法
為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法 ... Read More
勞動基準法§1 | 勞基法
為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件, ... Read More
勞動基準法§11 | 勞基法
非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約:. 一、歇業或轉讓時。 二、虧損 ... Read More
勞動基準法§11 | 勞基法
法規名稱:, 勞動基準法 EN. 法規類別:, 行政> 勞動部> 勞動條件及就業平等目 ... Read More
勞動基準法§12 | 勞基法
雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者,應自知悉其情形之日 ... Read More
勞動基準法§13 | 勞基法
... 十九條規定之醫療期間,雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續,經報主管機關核定者,不在此限。 相關大法官解釋 · 相關法條. Read More
勞動基準法§2 | 勞基法
本法用詞,定義如下:. 一、勞工:指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主:指 ... Read More
勞動基準法§2 | 勞基法
本法用詞,定義如下: 一、勞工:指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主:指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。 Read More
勞動基準法§24 | 勞基法
一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。 二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上。 三、依第三十二條第四 ... Read More
勞動基準法§32 | 勞基法
雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,雇主經工會同意,如事業單位無工會者, ... Read More
勞動基準法常見問答集 | 勞基法
勞動基準法是勞動者權益最低標準,為避免雇主因不諳法令而違法或勞工因不瞭解法令而忽略自身權益,茲將勞動基準法常見之爭議問題分為工資、加班費等12個主題,可參考 ... Read More
勞動基準法施行細則 | 勞基法
本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 ... 六、依性別工作平等法請生理假、產假、家庭照顧假或安胎休養,致減少工資者。 七、留職停薪者。 Read More
勞動基準法施行細則 | 勞基法
三、依本法第五十條第二項減半發給工資者。 四、雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業,致勞工未能工作者。 五、依勞工請假 ... Read More
勞動基準法條號查詢 | 勞基法
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勞動基準法權益簡介 | 勞基法
2023年9月21日 — 勞工正常工作時間,每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。另雇主徵得勞工同意得延長工作時間,其連同正常工時每日不得超過12小時,每月延長工作時間總 ... Read More
勞動基準法權益簡介 | 勞基法
2.該日若為勞動基準法第36條規定之休息日,應依同法第24條第2項規定發給休息日出勤工資。 八、特別休假. 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間, ... Read More
勞動部勞動法令查詢系統 | 勞基法
法規名稱:, 勞動基準法英. 公(發)布日期:, 民國73 年07 月30 日. 修正日期:, 民國109 年06 月10 日. 法規類別:, 勞動條件及就業平等目 ... Read More
勞基法 | 勞基法
勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每週工作總時數不得超過四十八小時。 前項正常工作時間,雇主經工會或勞工半數以上同意,得將其週內一日之正常工作時數,分配於其他 ... Read More
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